Selbstständige Frauen mit einer privaten Krankentagegeldversicherung sollten prüfen, ob ihr Versicherer während der gesetzlichen Mutterschutzfrist eine vertragliche Karenzzeit abzieht. Mehrere Gerichte halten solche Karenzregelungen im Mutterschutz für unwirksam. Nach § 192 Abs. 5 Satz 2 VVG soll der Verdienstausfall während der gesetzlichen Mutterschutzfristen durch das vereinbarte Krankentagegeld abgesichert werden; hiervon darf gemäß § 208 VVG nicht zum Nachteil der Versicherten abgewichen werden.
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